OPTIMISATION DU SALAIRE

Optimisation du salaire

Pour maximiser vos revenus, nous mettons en œuvre les solutions suivantes :

Frais Professionnels

Cette catégorie comprend toutes les dépenses associées à votre activité, notamment les frais de repas, les frais kilométriques et les frais de grands déplacements. Ces frais peuvent être remboursés sous forme d’une indemnité forfaitaire, exonérée de charges sociales, mais nécessitent une justification et une déclaration à la société de portage.

Épargne Salariale PEE (Optionnel)

Nous incitons nos consultants indépendants à participer au Plan d’Épargne Entreprise (PEE), un dispositif d’épargne collectif. Les salariés peuvent choisir de déduire une partie de leur salaire brut pour constituer une épargne accessible. La société de portage peut également apporter sa contribution, renforçant ainsi l’engagement mutuel vers une croissance partagée.

Épargne PERECO (Optionnel)

Pour ceux qui souhaitent préparer leur retraite, nous proposons le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERECO). Cette option facultative offre des avantages fiscaux particuliers, incitant à une épargne à long terme, adaptée aux besoins de chaque travailleur indépendant.

Allocation Chômage

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015, concernant le portage salarial, stipule que tout salarié porté a droit à une assurance chômage en cas d’interruption d’activité. Toutefois, certaines conditions doivent être remplies par le salarié en portage salarial pour bénéficier de ces allocations.

Chèques Cadeaux

Chez Elitech Portage Salarial, vous aurez la possibilité de recevoir des chèques cadeaux lors d’occasions spéciales telles que Noël, la Fête des Mères, les naissances, les mariages ou PACS, les départs à la retraite, et la rentrée scolaire. De plus, nous vous informerons des événements promotionnels via nos réseaux sociaux.

Les chèques cadeaux sont valables pendant 12 mois à partir de leur date d’émission.

Chèques Culture

Les chèques culture constituent un soutien non imposable pour le budget culturel des salariés. Ils offrent un accès au plus vaste réseau de commerces et d’enseignes de proximité.

Leur validité est de 2 ans, en plus de l’année en cours, et ils permettent de choisir parmi une grande variété d’univers culturels en France. De plus, leur utilisation est simple : vous pouvez les utiliser pour un paiement direct en magasin ou en ligne.

Conditions : Respecter le nombre minimum de jours de travail / Avoir un statut URSSAF à jour